职业发展

PGM职位体系基于职业发展路径进行设计,提供双重职业发展路径,旨在为员工提供更大的职业发展空间与舞台,实现自我价值。
PGM主要人才培养,珍惜人才,采用教练式培养模式,注重实践,帮助人才成长。